転職面接では、あなたの能力や人柄をアピールする場ですが、言葉選びを間違えると、それだけで印象が悪くなることがあります。
「なぜその言葉がNGなのか」を理解し、正しい言い回しに改善することで、面接官の心を掴むチャンスを最大化しましょう。
この記事では、転職面接で言ってはいけない言葉やフレーズとその理由、代わりに使うべき表現を具体的に解説します。
転職面接で言ってはいけないNGワードと理由
ネガティブな退職理由
「前職が嫌だった」「上司と合わなかった」など、過去の職場について悪く言うことは厳禁です。
それはそうだよね。言っちゃいけない言葉だよ…。
NG例
1.「上司が理不尽で我慢できなかった。」
2.「会社の雰囲気が合わず、辞めました。」
理由
・ネガティブな発言をする人は、将来の職場でも同じように不満を抱えそうと思われる。
・自己責任を回避しているように感じられる。
改善例
・「前職では自分のスキルを最大限に活かせる場を見つけられなかったため、新しい環境を求めています。」
・「もっと専門性を高めたいという思いで転職を決意しました。」
不確定な目標
「特にやりたいことがない」「なんとなく応募した」など、志望動機の浅さを感じさせる言葉も避けましょう。
NG例
1.「何か新しいことをやってみたいと思いまして。」
2.「正直、特に理由はないんです。」
理由
・キャリアプランが明確でないと、採用後の貢献度が疑問視される。
・志望動機が曖昧だと、他社への転職を繰り返す可能性を懸念される。
改善例
・「貴社が手掛けるプロジェクトの○○に興味を持ち、これまでの経験を活かせると思いました。」
・「前職の経験を活かしつつ、新しいスキルを習得できる環境を探していました。」
自分中心の発言
「給料」「休暇」「自分の都合」ばかりを強調すると、自己中心的な印象を与えます。
NG例
1.「給与がもっと高いところに行きたくて。」
2.「休みが少なかったので、次はもっと働きやすいところがいいです。」
理由
・会社の利益よりも自分の利益を優先していると思われる。
・モチベーションが「お金や休み」に依存していると判断される。
改善例
・「自身のスキルを活かし、成果を上げた分を正当に評価いただける環境を希望しています。」
・「働きやすさを重視することで、より高いパフォーマンスを発揮できる職場を探しています。」
過度な自己主張や過信
「自分が絶対に成功できる」「自分がいなければダメだ」など、謙虚さを欠いた発言は避けましょう。
NG例
1.「私なら御社の売上を必ず倍増できます。」
2.「誰よりも優秀です。」
理由
・チームで働く職場では、過度な自信は協調性の欠如と受け取られる。
・現実的な視点を欠いた発言は信頼性を損なう。
改善例
・「自分の強みである○○を活かして、チームに貢献したいと思います。」
・「成長しながら、御社にとって価値ある存在になりたいです。」
明確な根拠のない批判
業界全体や前職の事業内容を否定する発言は、プロフェッショナリズムに欠ける印象を与えます。
NG例
1.「業界全体が古臭くて嫌いなんです。」
2.「前職のプロダクトは全然ダメでした。」
理由
・批判だけではなく、具体的な解決策を持たない人と見なされる。
・自分自身の成長や貢献が否定的に見える。
改善例
・「前職の課題を通じて、もっと効率的な方法があると気づきました。」
・「御社の○○という取り組みに感銘を受け、新たな環境で学びたいと思いました。」
これを言ってしまうと「本当にこの人でいいかな…？」と思わせてしまいます！！
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面接でNGワードを避けるための心構え
ポジティブな視点を持つ
すべての質問に対して、ネガティブな感情ではなく、前向きな意図を伝えましょう。
例
×「つまらなかったから辞めました。」
○「さらに挑戦できる環境を求めています。」
準備を怠らない
あらかじめ想定される質問に対する回答を準備し、NGワードが出てこないよう意識しましょう。
面接官の視点を考える
「会社にどう貢献できるか」を軸に回答を組み立てると、自然とポジティブな表現になります。
緊張しないように、ちゃんと事前準備をしてから挑みましょう！
よくあるNG質問例と改善策
Q1. 「前職を辞めた理由は？」
NG例： 「上司と合わなかった。」
改善例： 「もっと成長できる環境を求めて転職を決意しました。」
Q2. 「志望動機は？」
NG例： 「正直、条件が良さそうだったから。」
改善例： 「貴社の○○事業に感銘を受け、自分のスキルを活かしたいと思いました。」
Q3. 「何か質問はありますか？」
NG例： 「休暇の日数は？」
改善例： 「入社後の研修や成長支援制度について詳しく教えてください。」
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まとめ：言葉選びが印象を左右する！
転職面接では、発言一つで印象が大きく変わることがあります。
NGワードを避け、ポジティブで建設的な言葉を選ぶことで、面接官に「この人と働きたい」と思わせることができます。
この記事を参考に、面接での回答をしっかり準備し、自信を持って次のキャリアに進みましょう！
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