こんにちは、こまさんだよ！今日は職務経歴書について話していくよ。
転職活動において「職務経歴書」は、あなたの経験やスキルをアピールするための超重要な武器なんだよ。
特に高収入の仕事を狙う場合、差別化された職務経歴書が求められるんだよ。
今回は、独自性を持たせた職務経歴書の書き方を徹底解説するんだよ。
職務経歴書の基本構成
職務経歴書は、書くべきものをしっかり書かなければいけないんだ。
職務経歴書は以下の要素で構成されるんだよ。
書くべきこと
- 基本情報: 氏名、連絡先
- 職務要約: キャリアの全体像を簡潔に説明
- 職務経歴: 各社での実績と役割を具体的に説明
- スキル・資格: 保有しているスキルや資格を記載
- 自己PR: 自分の強みや成果をアピール
この基本構成を押さえつつ、次のセクションで独自性を加える方法を紹介するんだよ！
「実績」を具体的な数値で示す
企業が知りたいのは「何をしたか」だけじゃなく「どれくらい成果を出したか」なんだよ。
だから、数値化が重要なんだよ。
例題
- 悪例: 「営業で成果を上げた」
- 良例: 「新規開拓営業で年間50件の契約を獲得し、前年比120%の売上達成」
数値で示すことで、説得力が一気に上がるんだよ！
成果だけでなく「貢献度」もアピールなんだよ。
単に実績を列挙するだけでなく、会社やチームへの貢献度も伝えると評価が高まるんだよ。
例題
- チーム全体の営業成績向上に貢献
- マニュアル作成で新人教育の質を向上
職務経歴書は、人事担当者だけでなく「採用システム（ATS）」にも評価されるんだよ。
よく使われる業界のキーワードを意識的に取り入れると効果的なんだよ！
まとめ：あなたの価値を伝える大切な書類
職務経歴書は、単なる経験の羅列ではなく、あなたの価値を伝えるプレゼン資料なんだよ。
これらのポイントを押さえて、差別化された職務経歴書を作成するんだよ。
もしわからなかったら、転職エージェントに添削してもらっちゃおう！
もし「どの職業が自分に合っているか分からない…」って思ったら、転職エージェントに相談するのも一つの手だよ。
プロのアドバイスを受けながら、最適なキャリアパスを見つけていこう！
→障害者の就職・転職なら【dodaチャレンジ】
人気の転職エージェント
Q転職
Q転職では、企業の出すミッション(課題)に取り組み、そのアウトプットで選考を進めます。
書類や面接だけに頼らない、実力で勝負をして転職活動を進められる新しい転職サイトです。
ベンチャーGO
ベンチャーGOは、元起業家や事業立ち上げ経験者に特化した転職支援サービスです。過去に起業や事業経験を持つ人々が、再び社会に貢献できるキャリアパスを提供しています。
たとえ失敗だとしても、挑戦を評価されて好条件で転職した事例もあります。
転職スクール
40000件以上の求人を紹介できるので 他社エージェントにはない求人を求職者さんは獲得することができる。
1つ1つ求人を直接説明してるから 求人内容だけでは分からないことも聞くことができるし、安心して転職活動が行える。
職務経歴書って何を書くんだ！？わからない人は絶対確認しないと損するんだよ！
Follow me!
コメント