転職活動での第一関門が「履歴書」と「職務経歴書」の作成です。
書類選考を通過するには、採用担当者が読みやすく、魅力的に感じる内容を作ることが重要です。
この記事では、簡潔でわかりやすい履歴書・職務経歴書の書き方を解説します。
履歴書の書き方：基本ルールを押さえよう
書類の基本フォーマット
書類のフォーマット
市販のフォーマットまたは転職サイトで提供されるテンプレートを使用。
日本語表記が基本ですが、海外企業の場合は英語版の履歴書を準備。
記載項目のポイント
ポイント
① 個人情報
- フリガナは正確に記入（「ふりがな」欄と「フリガナ」欄の違いに注意）。
- メールアドレスは、ビジネスにふさわしいものを使用。
② 学歴・職歴
- 時系列順に記載（学歴→職歴の順）。
- 「以上」や「現在に至る」をつけて締める。
③ 志望動機
- 応募先の企業に合った具体的な内容を記載。
- 「なぜこの企業か」「自分がどう貢献できるか」を明確に。
④ 資格・スキル
- 応募職種に関連するものを優先。
- 「TOEICスコア」「IT関連資格」など具体的な内容を明記。
履歴書の注意点
ここを注意！
誤字脱字は厳禁。提出前に必ず確認。
写真はスーツ着用で撮影し、明るく清潔感のあるものを使用。
ここは必ず確認してくださいね！
職務経歴書の書き方：魅力を最大限アピール！
書類の構成
職務経歴書は、以下の構成を意識すると読みやすくなります。
この構成を意識！
職務要約：経歴を短くまとめた概要（100～150文字程度）。
職務詳細：具体的な仕事内容や成果。
スキル・資格：自分の強みやスキルをアピール。
職務詳細の書き方
職務詳細の書き方
プロジェクト単位や職務単位で記載し、箇条書きを活用。
数字を使って具体的に成果を表現（例：「売上前年比20％増」）。
応募先企業に関連する内容を中心に書く。
職務経歴書の注意点
ここを注意しましょう！
書類はA4サイズ1～2枚程度にまとめる。
時系列を守り、最新の経歴が目立つように記載。
自分をアピールしてしっかりと自分を知っていただきましょう！
履歴書・職務経歴書作成のコツ
ここを意識しましょう！
読みやすさを意識
- 箇条書きや適度な改行で、内容を整理。
企業ごとにカスタマイズ
- 志望動機やスキルのアピールポイントを応募先に合わせて調整。
第三者にチェックしてもらう
- 転職エージェントや友人に見てもらい、客観的なフィードバックをもらう。
履歴書は面接時必ずみるものです！しっかりとコツを把握しておきましょう！
まとめ：しっかり準備して書類選考を突破しよう！
履歴書と職務経歴書は、あなたの第一印象を決める重要なツールです。
この記事を参考にしながら、企業が「会ってみたい」と思う書類を作成してください！
転職を成功させるためには、頼れる転職エージェントやサイトを活用するのもおすすめです。
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職務経歴書って何を書くんだ！？わからない人は絶対確認しないと損するんだよ！
2025年1月14日
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